在一次偶然的機會中，我與一位同行聊到了看護工資調整的問題，
以及最近的變動。
現在調整雖然讓看護工資有了提升，但也引發了許多討論和爭議。
他：工會不知道在想什麼，怎麼會將看護工資訂成單一價格，這樣有些更弱勢的要怎麼辦？
我：（懷疑）你的意思是要分等級，但等級之間要如何認定？
他：當然，不然會造成很多人請不起看護。
我：所以你認為現在的工資太高？
他：也不是，只是應該要有高薪的，也要有低的。
我：（疑惑）
他：我們提供的看護工資一天才1800元。
我：正常啊，1800元。
他：24小時。
我：（1800再扣個行政費，人員一天實領才多少）幾乎正常的一半，
是本國籍有受過訓的看護嗎？有人願意做嗎？
他：都有，不過不一定受過訓，但都是非常缺錢的人，或者沒地方去的人。
這些人沒有其他辦法賺錢，我們提供了一個很好的賺錢機會給他們。
我：提供非具服務資格的人服務，這樣妥當嗎？
他：其實我們本身都有醫療背景，人員在我們這裡我們都會教他們，
一直到他們會。重點是有很多人根本聘不起那麼貴的看護，
我們提供這樣的看護其實也是在幫家屬的忙。
（但工資是以月計，且無法按日聘僱，這樣一個月也要4萬多，家屬若真的經濟不允許，應該會選擇安養中心吧，更便宜。而且，一個人工作24小時只能領到1800元，真懷疑有本國人願意，也懷疑家屬敢請。）
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